Conteggi vertenze Lavoro

Il lavoratore che non è stato retribuito correttamente può promuovere vertenza di lavoro
 

Prescrizione: Termine di 5 anni, che decorrono:

- Aziende fino a 15 dip.:  dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.
- Aziende da 16 dip.:  dal giorno o mese di maturazione della retribuzione richiesta.


Alcuni esempi di controversie :

- Retribuzione mensile differente rispetto alle ore realmente lavorate
- Mancato pagamento della retribuzione.
- Ferie e permessi non fruiti o fruiti in modo difforme al CCNL
- Malattia, Inf., Maternità, fruizione difforme dalla legge
- Lavoro straordinario,  mancata  fruizione della maggiorazione.
- Preavviso di licenziamento, se non ha ricevuto l'indennità sostitutiva.
-Trattamento fine rapporto, per mancato pagamento o pagamento parziale.


Prove:

- Prospetti paga e/o eventuale altra documentazione;
- Libretto di lavoro;
- Testimoni

Quando promuovere: 

Durante o al termine del rapporto di lavoro.


Lo studio:
- Effettua i conteggi delle spettanze economiche;
- Promuove, per il tramite di avvocati convenzionati, il tentativo di conciliazione e di transazione..

Costo:

-Onorari professionali e corrispettivo per spese.