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» Rilascio DURC alle aziende in crisi
» Finanziaria 2010: le misure previdenziali portate in commissione
» Ispezioni del lavoro e LAVORO NERO: sanzioni.
» Disoccupazione per apprendisti sospesi o licenziati
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Portale www.riso.puglia.it nuovamente bloccato
Si comunica che anche oggi 22/06/2010come ieri il portale www.riso.puglia.it non è raggiungibile a causa di un errore interno al server.
Speriamo che stiano provvedendo al ripristino del server.
Questa è l'immagine di benvenuto :
Rilascio DURC alle aziende in crisi
Con nota del Ministero del Lavoro viene deciso unilateralmente che le aziende in amministrazione straordinaria DEVONO avere il DURC regolare anche se si trovano in una situazione debitoria, questa notizia, che interessa migliaia di aziende a cui non rilasciano il DURC a causa di pochi euro di debito, mentre chi ha grandi debiti ha la possibilità di lavorare a discapito del piccolo imprenditore che deve chiudere. Con colleghi capita spesso di parlare del mancato rilascio di Durc anche per meno di 10 euro, sarebbe ora di finirla. Siamo sulla stessa barca non ci devono essere imprenditori di serie A e di serie B, tutti devono avere il diritto di crescere e realizzarsi economicamente. Un'azienda non può essere penalizzata a causa di un Durc negativo dovuto al ricalcolo di interessi e sanzioni successive alla richiesta stessa. Io proporrei che dal DURC vengano esclusi interessi e sanzioni, che si tenga conto solo del dovuto effettivo e se pagato o rateizzato sia rilasciato il Durc , dare cosi la possibilità oltre che di lavorare anche di guadagnare per pagare le sanzione e gli interessi se dovuti, non chiudere i rubinetti a prescindere. Altra anomalia nel settore edile e che l'Inps contesta la richiesta di DURC alle aziende appena costituite in quanto manca il primo versamento dei contributi, tuttavia l'azienda non può assumere personale e pagarlo in quanto se non presenta il durc non può fare l'inizio lavori.
ASPETTO VOSTRI COMMENTI
Lavoro occasionale e voucher ora anche presso i tabaccai abilitati
E’ possibile acquistare e riscuotere i ‘buoni lavoro’ presso i tabaccai aderenti all’iniziativa.
In fase di avvio, questo servizio interesserà circa tremila tabaccai in tutto il territorio nazionale, che via via aumenteranno.
I rivenditori saranno individuabili tramite un’apposita vetrofania:
L’iniziativa è rivolta a tutti i committenti che gestiscono direttamente l’acquisto dei voucher, senza necessità di delega.
Notizie utili per l’utilizzo dei buoni lavoro acquistati in tabaccheria PEA (Punto Emissione Autorizzato)
Per l’acquisto dei voucher (indipendentemente dal loro numero) è previsto il versamento della commissione di 1 euro al rivenditore autorizzato.
E’ possibile acquistare in una sola operazione fino a 1.500 € di buoni lavoro
Modalità di comunicazione all’INPS
Prima dell’inizio della prestazione di lavoro il Committente deve comunicare il proprio codice fiscale, tipologia di committente/tipologia di attività, il dati del prestatore (nome, cognome, codice fiscale), il luogo di lavoro, la data d'inizio e fine della prestazione.
I committenti e i prestatori per le comunicazioni con l’ INPS possono utilizzare i seguenti canali:
1. Telefonare al Contact Center INPS-INAIL n. 803164
2. Collegarsi al sito www.inps.it e attivare la connessione alla pagina Lavoro Occasionale.
3. Andare in una sede INPS.
Il Committente per accedere deve indicare il proprio Codice Fiscale e come password il codice di controllo indicato sui buoni lavoro acquistati.
Il Prestatore per accedere deve indicare il proprio Codice Fiscale e come password il numero di un voucher che il Committente ha in precedenza consegnato (dopo aver comunicato i dati relativi alla prestazione).
N. B. L’operazione di comunicazione è necessaria per l’attivazione del buono lavoro, la riscossione da parte del prestatore e il corretto accredito dei contributi.
Nuovo messaggio Inps per la fruizione dei permessi per assistere disabili ricoverati.
E' divenuta operativa la trasmissione telematica delle domande CIGO
È stato attivato, in tutto il territorio nazionale, il nuovo servizio di invio telematico delle domande di autorizzazione alla cassa integrazione guadagni ordinaria, tramite il quale aziende e consulenti possono inviare le richieste dopo la compilazione online, senza la necessità di scaricare nuovi programmi. Nel messaggio n. 14811 del 3 giugno 2010, oltre alle informazioni generali, è possibile prendere visione del manuale relativo alla procedura.
messaggio n. 14811 del 3 giugno 2010
Fonte:Inps
Corso Alimentarista a Torre Vado
Si comunica che Mercoledì 9 Giugno dalle h. 16:30 alle h. 18:30 circa, si terrà un Corso di Formazione per Alimentarista (ex libretto sanitario) presso l’ Hotel Albatros sito a Torre Vado, proprio sulla litoranea.
Cognome
Data e Luogo di nascita
Ragione Sociale (Nome Azienda, Indirizzo e P.Iva)
N. Telefono del partecipante
I dati potranno essere inviati via email o comunicati telefonicamente.
Inoltre si ricorda che il costo è di 35,00 euro + Iva (tot. 42,00 euro) e dovrà essere saldato ad inizio corso.
Per qualsiasi chiarimento potete contattare il Dott. Carmelo Pattocchio al numero 380.680.3992.
INPS: nuovi servizi online.
alessandra ha scritto:
L'Inps, con la circolare n. 63 del 11.05.010 fornisce le informazioni per usufruire di nuovi servizi online. Con tale circolare l'ente fornisce le informazioni con le quali i lavoratori potranno accedere ai servizi che saranno offerti on-line a tutti coloro che lo richiedono.
L'istituto consente ai lavoratori, attraverso il cassetto previdenziale del cittadino, la visualizzazione del proprio estratto conto e dei dati previdenziali che non saranno più riportati sul CUD, a seguito della semplificazione del modello.
I destinatari sono:
- tutti i lavoratori iscritti al Fondo di previdenza per i clero secolare;
- i lavoratori iscritti all'assicurazione Generale Obbligatoria che raggiungono l'età pensionabile nel
2010 o 2011;
- tutti i lavoratori iscritti alla gestione separata ex art.2, c.26 legge n.33571995 per i quali,
successivamente al 31/12/2004, si sia presentato uno dei seguenti eventi:
contributi accreditati;
denuncia mensile non abbinata;
iscrizione alla gestione in mancanza di denunce.
OBBLIGHI CONTRIBUTIVI ANCHE PER DATORI DI LAVORO CHE OCCUPANO LAVORATORI CLANDESTINI
alessandra ha scritto:
Anche per il datore di lavoro che occupa lavoratori extracomunitari privi di permesso di soggiorno o con permesso scaduto, revocato o annulato, vige l'obbligo di contribuzione per le prestazioni rese.
La Corte di Cassazione, con la sentenza n.7380/2010, ha escluso che l'applicazione della sanzione penale per il reato di occupazione irregolare, possa esonerare il datore di lavoro dall'obbligo di versare contributi all'Inps.
La sanzione relativa è stabilita oggi con la reclusione da sei mesi a tre anni e con una multa di 5000 euro. La Corte, stabilisce che l'illegittimità del contratto non comporta l'assenza del diritto del lavoratore alla retribuzione per il lavoro eseguito, anche qualora il contratto venga dichiarato nullo, il lavoratore resta titolare del diritto a ricevere retribuzione e vedere pagati i contributi.
La sanzione penale applicata non assorbe eventuali sanzioni civili ed è stata rigettata la tesi sulla duplicità delle sanzioni , in quantio il pagamento dei contributi non è una sanzione, ma deve essere considerato un mero obbligo derivante dal rapporto di lavoro.
Aggiunto nuovo file sezione download
Aggiunta la circolare n. 8 del 24/05/2010 della fondazione studi dei Consulenti del Lavoro in riferimento alla circolare Inps n. 6/2010 in riferimento al lavoro part-time in edilizia.
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